Kdo má nárok na OOPP?

Podle zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.) a příslušných nařízení vlády, má zaměstnanec automatický nárok na bezplatné poskytnutí osobních ochranných pracovních prostředků (OOPP), pokud je při výkonu práce vystaven rizikům, která nelze eliminovat kolektivní ochranou nebo organizačními opatřeními.

Nárok na OOPP mají:

• Zaměstnanci v pracovním poměru (včetně dohody o prov. práce a dohody o prac. činnosti, pokud to práce vyžaduje)

• OSVČ vykonávající činnost v rizikovém prostředí (např. na staveništi)

• Agenturní pracovníci (OOPP poskytuje uživatelský zaměstnavatel)

• Praktikanti, žáci a studenti v odborné praxi v rizikovém prostředí

Povinnosti zaměstnavatele:

• Zajistit OOPP zdarma

• Stanovit typ a množství OOPP dle vyhodnocení rizik

• Školit zaměstnance v jejich používání

• Obnovovat poškozené či opotřebované OOPP

Tato povinnost vyplývá zejména z § 104 zákoníku práce a nařízení vlády č. 495/2001 Sb. o rozsahu a podmínkách poskytování OOPP.